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8千工资到手5千 缴纳五险一金后企业压力大员工到手钱少 行业新闻 - 财经新闻 - 如皋新闻网 - 如皋商务信息网

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8千工资到手5千 缴纳五险一金后企业压力大员工到手钱少 行业新闻 - 财经新闻 - 如皋新闻网 - 如皋商务信息网 如皋商务信息网讯 信任人人都有这样一种感触感染,工资看着还挺多的,怎么到手就剩那么一点点呢,再加上生活消费,每个月基本就成了月光族。 在今年两会的记者会上,就有一名记者反应月薪8000到手却不足5000,3000块都缴纳了五险一金,企业压力大,员工觉获到手的钱少,人人都愿望能少缴。 此前,国务院副总理马凯就曾表示,今朝养老保险缴费水平偏高,“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。 也就是说,你拿到手的工资,还不到工资总额的六成… ? ? 有网友表示,OMG看到这里我的心坎是绝望的,知道本相的我眼泪已经流成河了。不仅是为自己哭,更是为老板抱不平啊。 举个例子来说,10000元税前工资,企业需缴纳的社保,包括养老保险20%,医疗保险10%,失业保险1%, 生育保险0.8%,工伤保险0.5%,住房公积金12%,合计44.3%企业缴纳的社保金额约为4430元!光是五险一金,企业和小我加在一路就交了6951元!万元税前工资,到你手上只有7479元,但企业实际支出了14430元。企业需要累赘的金额,是小我到手金额的1.93倍啊!所以,老板们也不轻易啊!能发的出工资的都是良心企业! 相关数据显示,在与125个国家的社保费率比较分析后,只有11个国家的社保费率跨越40%,而且主如果蓬勃的福利国家。 据清华大学教授白重恩的测算,中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%,有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一,约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍,是北欧五国的3倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邻国的4.6倍。 怪不得,总理都在两会上也承认五险一金比例确实过高,可适当下调,让企业减轻一点累赘,群浩瀚拿一点现金。 身为小编的我下定决心,再也不浑浑噩噩地过日子了,好好工作,努力赚钱,要对得起老板多给我缴的钱。

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